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2017年度区人力资源和社会保障局直属机关党委党建工作计划

  阅读次数  发布时间:2017-05-15

关于印发《2017年度区人力资源和社会保障局

直属机关党委党建工作计划》的通知

 

局属各党(总)支部:

现将《2017年区人力资源和社会保障局直属机关党委党建工作计划》印发给你们,请结合工作实际,认真贯彻落实。

 

 

 

中共XBET老虎机直属机关委员会

                                2017510

 

 

 

 

 XBET老虎机办公室     2017511日印发

2017年度区人力资源和社会保障局

直属机关党委党建工作计划

 

2017年是党的十九大、省第十四次党代会和市第七次党代会召开之年,是新一届区委区政府的开局之年, 是区“树标杆、补短板、求突破、走前列”大行动活动推进年,同时也是“项目攻坚年”。根据区委要求和区直机关党工委的部署,结合局党建工作实际,现将2017年度局直属机关党委党建工作计划安排如下:

一、总体要求

认真贯彻落实党的十八大和系列全会精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,建设学习型、业务型、服务型党组织,不断提高机关党建工作科学化水平,为推进人力社保系统又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、工作计划

(一)加强思想文化建设,营造党组织和谐氛围

1、拓展志愿服务。组织局系统在职党员开展“笑脸”行动、义务洁城、文明劝导、帮难济困等志愿服务。开展好“双结对”、“认领微心愿”、“无偿献血”等公益性活动。

2、举办以“勇立潮头话担当”为主题微型党课大赛征文活动。用微型党课的形式,深刻阐释对习近平总书记提出的“秉持浙江精神,干在实处、走在前列、勇立潮头”重要指示的认识,讲述局系统干部党员牢记“势在必行”,敢于“勇立潮头”,加快推进自贸港区先行区和海上花园城会客厅建设、加快推进普陀经济社会发展的好故事,激发广大党员勇立潮头、不忘初心、砥砺前行的精气神,撸起袖子加油干,为建设“幸福普陀”敢于担当、善于担当、勇于担当。

3、进一步开展“两学一做”教育和家规家训教育。根据区直机关党工委的部署,以党员领导干部为重点,开展教育活动。大力弘扬社会主义核心价值观,争做优秀共产党员,恪守社会公德、家庭美德、职业道德。

4、开展“文化超市”活动。为倡导更为文明健康的工作方法和生活方式,建设更加开放更富活力的幸福普陀,搭建起机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台,促进机关干部职工身心健康,丰富机关党员和干部职工业余文化生活,促进机关党员和干部职工提升文化修养和身体素质,弘扬积极向上、勇争先进的精神,为幸福普陀提供强大的精神动力。

5、开展读书荐书品书活动。为进一步深化学习型党组织和学习型机关建设,提高局系统党员和干部职工素质能力、文化素养,营造多读书,读好书,善读书的良好氛围和风尚,根据普陀区第十届“全民读书节”活动的总体安排,开展2017年“品阅书香、比学赶超”读书活动。

 ()加强组织建设,打造党组织坚强壁垒  

1、健全组织体系。5月底前完成局机关党支部改选, 建立普陀湾众创码头党支部,6月底前建立普陀湾众创码头党群服务中心,并努力打造普陀湾众创码头党建示范点。

2、充分发挥组织功能。落实党课制度,过好组织生活。积极帮助实施为民服务,监督党员的创先争优承诺活动。扎实做好党员统计、党费收缴、党组织关系接转等基础性工作。

3、加强组织自身建设。一是抓好入党积极分子培养预备党员工作,今年计划把2名入党积极分子培养为预备党员,并组织2名入党积极分子积极参加区直机关党工委举办的入党积极分子培训班;二是加强入党积极分子培育,在局系统团员范围内将一些思想积极要求上进的、日常工作中表现优秀的同志发展为入党积极分子培育对象。继续推行发展党员公示制、票决制,争取将优秀青年吸纳入党。

()加强作风建设,增强党组织凝心聚力

1、深化治庸问责工作,提高党员干部的自律意识。通过深入调查研究,摸清情况,解决局系统党员干部存在的“庸、懒、散”问题,充分发挥党员干部带头作用,树立先进典型,先进带后进,大力提高人社系统党员干部的责任意识,大局意识和服务意识。

2、按照直属机关党工委的部署,围绕人社工作特点,着眼于服务基层和群众, 继续推行“人社微行动、服务大民生”机关党建品牌创建活动,努力营造“比学赶超、实干争先”的 工作氛围,推行“晒成绩、晒进度、晒场面”,提升服务水平。

    3、加强效能建设。围绕全面推进“最多跑一次”改革,结合群众满意科室创建活动,加强与相关部门、企业的联系与协作,开展党员示范窗口建设活动组织窗口服务行业深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的六亮活动,以“方便、快捷、高效”为目标,为民办成事、办实事、办好事,方便于民,确保群众满意。

(四)加强制度建设,严肃党组织政治生活

一是进一步严肃党内组织生活。认真抓好“三会一课”等党内组织生活制度的落实,开展批评和自我批评,加强经常性检查督查,开展党日活动,增强组织生活的政治性、原则性和战斗性。

二是进一步严格党员发展工作。根据《中国共产党发展党员工作细则》及机关党工委的有关要求,严格按照《区委宣传部发展党员流程图》,对入党申请人、入党积极分子、预备党员的培养教育过程严格把关,严格按计划发展党员。以加强基层组织建设为切入点,切实增强党组织生机活力,把好质量关,成熟一个,发展一个,不断发展,不断整顿,严格按发展程序办事,确保党员质量和水平。

三是进一步落实谈心谈话制度。开展经常性的谈心谈话活动,全面落实分管领导与分管部门(科室)负责人廉政谈话;关心党员干部的成长,增进了解和沟通,党支部书记与入党积极分子谈心谈话率达100%。关注党员的思想和工作情况,掌握党员干部的意见建议,在思想、工作等方面存在的疑惑和困难,汇总向党组汇报,回应党员的关切和诉求。

(五)加强廉政建设,严守党组织纪律规矩

一是严明党的政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和讲政治规矩放在首位,深入开展纪律教育和纪律监督,引导党员干部牢固树立党的意识和组织观念,正确处理个人与组织的关系,严格执行请示报告制度,不断强化“四个服从”,始终做到对党组织忠诚老实、言行一致、表里如一。严格执行党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律,确保党规党纪的刚性约束,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

二是深入落实“两个责任”。 建立健全党风廉政建设责任制领导机制及党风廉政建设责任制考核和履职报告机制,紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”,严格监督检查,严肃责任追究。协助党委抓好党风廉政建设工作,加强对局机关党员干部履行职责、行使权力以及作风情况的监督检查。督促党支部落实好党风廉政建设主体责任,签订党风廉政建设责任书,切实履行班子成员和科室负责人“一岗双责”及主要负责人“第一责任人”职责

三是持之以恒纠正“四风”。继续加大正风肃纪力度,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,继续看住节点,解决具体问题,驰而不息纠正“四风”。 制定《普陀区人力资源和社会保障局效能巡查制度》,注重抓早、抓小、抓苗头,进一步健全完善作风建设各项规章制度,形成作风建设新常态。

四是强化监督、管理和教育。严格落实民主生活会、述职述廉等制度,强化党内监督,规范党内政治生活。紧扣人、财、物管理等重点风险岗位,严格执行“三重一大”集体研究决策、“一把手”“五不直接分管”等制度规定,深化廉政风险防控机制建设,着力形成环环相扣、系统严密的监督管理制度体系,强化制度执行力,以制度管权、管事、管人。

 

 

 

附:2017年度区人力资源和社会保障局直属机关党委党建工作计划表

 

 

 

 

 

 

 

2017年度区人力资源和社会保障局

直属机关党委党建工作计划表

 

时间

     

常态

工作

1、每月组织一次党员干部理论学习;2、每半年组织一次党委书记与各党(总)支部书记、各党(总)支部书记与委员进行谈话

1

党员集中学习区第十三次党代会议暨经济工作会议精神

2

1、新春廉政第一课;2开展反腐倡廉教育

3

1、“3.5”党员学雷锋活动;2学习全国两会精神

4

组织“勇立潮头话担当”主题演讲比赛;组织读书荐书品书活动

5

1、完成局机关党支部改选;2、建立普陀湾众创码头党支部

6

1、“两学一做”专题学习;2、“三十分钟廉政课堂”——家规家训教育;3、局属各党(总)支部党建工作年中汇报;4、建立普陀湾众创码头党群服务中心

7

党员趣味运动会

8

组织开展爱国主义学习教育

9

党员微心愿认领

10

学习《党章》、《准则》、《条例》和中国共产党党史

11

1、召开党支部组织生活会;2、学习《中国共产党党员权利保障条例》、《之江新语》

12

1、开展民主评议党员工作;2、对局属各党(总)支部党建工作年终评议;3、做好年终总结和报告工作

 


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